Trabajo no registrado y deficientemente registrado
El trabajo 'en negro' o mal registrado te priva de derechos y de aportes. La ley prevé multas e indemnizaciones agravadas para estas situaciones. Te ayudamos a regularizar tu situación y a reclamar lo que te corresponde.
Empleo no registrado y deficientemente registrado
Existe trabajo no registrado cuando la relación laboral no está declarada, y deficientemente registrado cuando se consigna una fecha de ingreso posterior a la real o una remuneración inferior a la verdadera.
La Ley 24.013 (Ley Nacional de Empleo) prevé multas a favor del trabajador en estos supuestos, que requieren una intimación fehaciente al empleador.
Multas e indemnizaciones agravadas
A las multas de la Ley 24.013 pueden sumarse los incrementos indemnizatorios de la Ley 25.323 cuando el vínculo no estaba registrado o lo estaba de manera deficiente al momento del despido, o cuando el empleador obliga a litigar.
Determinar correctamente la antigüedad y la remuneración real es clave para cuantificar el reclamo.
La prueba del trabajo en negro
La relación laboral no registrada se acredita por distintos medios: testigos, recibos, mensajes, registros de ingreso y egreso, entre otros.
En la consulta evaluamos con qué prueba contás y cómo reforzarla para sostener el reclamo.
Casos que tomamos
- Trabajo totalmente 'en negro'.
- Fecha de ingreso registrada posterior a la real.
- Remuneración registrada inferior a la efectivamente percibida.
- Multas de la Ley 24.013 y de la Ley 25.323.
- Reclamo de aportes y rubros adeudados.
¿Tu situación encaja con alguno de estos casos?
Contanos tu caso. Te respondemos a la brevedad.
Consultar por WhatsAppPreguntas frecuentes
Trabajo en negro y no me animo a reclamar mientras estoy empleado, ¿qué hago?
Podés asesorarte de manera confidencial para conocer tus opciones y los plazos. Cada situación se analiza en concreto en una consulta inicial.
¿Cómo pruebo que trabajaba si no tengo recibos?
El trabajo no registrado se prueba por diversos medios, principalmente testigos, además de mensajes, transferencias y otros indicios. En la consulta evaluamos tu caso.